脈脈是實名制商業(yè)社交平臺，脈脈App于2013年10月上線，國內(nèi)較早提出了“真實職業(yè)形象”與“人脈共享”概念。致力于利用科學算法打通“同事、同學、同鄉(xiāng)、同校、共同的朋友”的五同關(guān)系

脈脈創(chuàng)立于2013年10月，是1.2億職場人都在用的職場社區(qū)和求職平臺。

2023年，脈脈震撼發(fā)布全新業(yè)務品牌“脈脈高聘”，并響亮提出“三高”戰(zhàn)略——“拿高薪、招高人，就用脈脈高聘”。此舉標志著脈脈正式將目標市場精準定位于年薪30萬以上的中高端人才招聘領(lǐng)域，與傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站形成鮮明區(qū)隔，展現(xiàn)其獨特的市場洞察與戰(zhàn)略遠見。

破解中高端人才招聘難題，脈脈創(chuàng)新性地構(gòu)建了“社交+社區(qū)+智能算法”的全維招聘模式：

社交引領(lǐng)：作為新經(jīng)濟中高端人才儲備與活躍度的領(lǐng)頭羊，脈脈擁有1.2億注冊用戶，其中總監(jiān)及以上管理者超1500萬，C-level級別高級管理者達320萬。大型企業(yè)同事圈的廣泛覆蓋，為中高端人才搭建了高效的交流平臺。

社區(qū)賦能：平臺上的中高端用戶經(jīng)過多重認證，包括實名、公司及崗位等，配以豐富的人才標簽，極大提升了獵頭與企業(yè)HR的篩選效率，縮短人才尋找鏈路。同時，多重認證也為企業(yè)和獵頭提供了初步的背景調(diào)查支持，確保招聘質(zhì)量。

智能算法驅(qū)動：脈脈人才銀行的智能算法精準捕捉分析中高端人才的職場全生命周期信息，從穩(wěn)定期到求職期，再到?jīng)Q策期，全方位解決企業(yè)找人、評人、背調(diào)及留人的難題。結(jié)合AIGC產(chǎn)品的最新應用，HR能夠更加輕松高效地滿足業(yè)務部門對中高端人才的需求，構(gòu)建堅實的人才矩陣。